Разделы сайта

Алгоритм проверки кадровой работы в организации

По результатам SWOT-анализа делаем выводы:

рыночная ситуация характеризуется высоким уровнем конкуренции;

- цены на автомобили достаточно высокие, что сдерживает рост объемов продаж;

причины высоких цен - в высокой себестоимости автобизнеса (производство + реализация)

необходимо повышение кадрового потенциала компании.

Таким образом, ООО «Южнорульск-Лада» является стабильно развивающейся организацией в условиях высококонкурентной среды. Организационная структура кмпании сформирована по линейно-функциональному принципу. Кадровой работой в компании занимается Отдела кадров.

Перейти на страницу:
1 2 3 4 5 6 

Мотивационная теория

Стратегический анализ

Обучение персонала

Структуры управления


© 2021 www.manageinfo.ru