Разделы сайта

Характеристика персонала предприятия

Персонал представляет собой наиболее значимый фактор в деятельности торгового предприятия.

Осуществим анализ динамики численности персонала ИП Сердюк за два года по данным табл. 7.

Таблица 7 - Численность персонала по категориям сотрудников

Категория сотрудников

2010 г.

2011 г.

Кол-во, чел.

Уд. вес, %

Кол-во, чел.

Уд. вес, %

Рабочие

2

40

5

62,5

Руководители

2

40

2

25

Специалисты

1

20

1

12,5

ИТОГО:

5

100

8

100

В структуре персонала ИП Сердюк преобладают руководители и специалисты, доля которых в общей численности персонала занимает 37,5 %, что не является оптимальным. Отразим данные по движению персонала в табл. 8.

Таблица 8 - Коэффициенты оборота персонала предприятия

Показатели

2010 г.

2011 г.

Абс изм. 2011-2010 гг.

Численность на начало периода, чел

5

5

1

Принято в течение года, чел

3

6

3

Выбыло работников всего, чел

3

3

-

Численность на конец периода, чел

5

8

3

Среднесписочная численность, чел

4,5

6,5

2

Оборот по приему, %

67

92

25

Оборот по выбытию, %

67

46

-21

Общий оборот, %

133

138

5

Таким образом, при общем увеличении численности персонала на конец анализируемого периода ИП Сердюк на 3 чел. возрос оборот по приему на 25 % при росте численности принятых сотрудников на 3 чел., сокращен оборот по выбытию на 21 % при отсутствии изменения числа уволенных, но росте среднесписочной численности персонала.

Общий оборот увеличен на 5 % вследствие описанных выше изменений. Можно отметить, что ИП Сердюк имеет существенную текучесть персонала, что обусловлено, главным образом, низким уровнем оплаты труда.

Мотивационная теория

Стратегический анализ

Обучение персонала

Структуры управления


© 2021 www.manageinfo.ru