Разделы сайта

Совершенствование системы управления персоналом в результате внедрения инноваций

В мировом хозяйстве сформировалась новая парадигма устойчивого экономического роста, которая основана на использовании знаний и инноваций как важнейших экономических ресурсов. Инновации создают наиболее сильные конкурентные преимущества современных организаций, а предпосылкой и условием инновационного процесса служит наличие в организации инновационного потенциала.

Инновационный потенциал организации включает ресурсы, которые можно использовать для достижения положительных инновационных результатов: материальные, финансовые, информационные, организационные. Важным инновационным ресурсом предприятия является персонал, инновационный потенциал которого основан на способности работников вырабатывать и эффективно реализовывать как свои, так и сторонние новые идеи и проекты.

Объектом исследования данной работы является изучение понятия «система управления персоналом»; рассмотрение элементов данного понятия; изучение методов построения системы управления персоналом и путей её совершенствования на основе инноваций.

Актуальность данной темы обусловлена тем, что повышение инновационного потенциала персонала - одна из важнейших на сегодняшний момент проблем управления персоналом, вытекающих из необходимости ускорения инновационных преобразований экономики.

Цель данной работы - усовершенствование системы управления персоналом в результате внедрения инноваций.

Исходя из цели, были поставлены следующие задачи:

изучить литературу по данной теме;

рассмотреть понятия и элементы системы управления персоналом;

изучить деятельность предприятия ОАО «БМК»;

изучить структуру управления предприятием;

провести анализ производственного потенциала организации;

рассчитать инновационный потенциал предприятия.

Объектом курсовой работы является система управления персоналом на предприятии. Предмет - совершенствование системы управления персоналом в результате внедрения инноваций.

В курсовой работе были использованы труды отечественных и зарубежных авторов по теме исследования, данные бухгалтерской отчётности предприятия, методическая литература.

Теоретические аспекты системы управления персоналом на предприятии

    Мотивационная теория

    Стратегический анализ

    Обучение персонала

    Структуры управления


    © 2018 www.manageinfo.ru