Разделы сайта

Организация и перспективы развития стратегического менеджмента в современной организации

Стратегический менеджмент - это программный способ мышления и управления, обеспечивающий согласование целей, возможностей предприятия и интересов работников. Он предполагает не только определение генерального курса деятельности (поведения) предприятия и организацию дела на его основе, но и повышение мотивации, заинтересованности всех работников в его реализации.

Зарождение стратегического менеджмента связывается с перспективным планированием крупномасштабных военных кампаний с участием различных родов и видов войск, в союзе с армиями других стран. Однако его дальнейшее весьма бурное развитие произошло в результате усиливающейся динамики социально-экономического развития, конкуренции, научно-технического прогресса, повышения роли человеческого фактора в управлении, возникновения новых методологий предвидения и моделирования тенденций общественного развития.

Актуальность темы курсовой работы подтверждается тем, что знание сущности стратегического менеджмента дает огромные преимущества организациям, функционирующим в различных сферах жизнедеятельности современного общества. Эти преимущества заключаются в рациональном использовании ограниченных ресурсов и главным образом времени. Кроме того, стратегический менеджмент рождает чувство уверенности у персонала организаций и их менеджеров, способствует последовательной разработке и реализации управленческих решений, ориентирует на устойчивое развитие в условиях рынка.

Стратегический менеджмент - не только разработка программы развития, но и принятие и выполнение стратегических решений. Это также комплекс процессов, явлений и характеристик, отражающих приоритетность целей и динамики развития, своевременность решений и действий, предвидение будущего, анализ последствий управляющих воздействий и инноваций. В этой связи необходимо знать перспективы развития стратегического менеджмента в организации, что является объектом изучения работы.

Предметом исследования курсовой работы являются процессы и способы разработки стратегий предприятия с целью осуществления гибкого регулирования и современных изменений, позволяющих добиваться конкурентных преимуществ.

Целью курсовой работы является изучение сущности и перспектив развития стратегического менеджмента в современной организации.

Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:

.Раскрыть сущность и содержание стратегического менеджмента на предприятии.

.Охарактеризовать особенности организации стратегического менеджмента и методы оценки его результатов.

. Проанализировать перспективы развития стратегического менеджмента в современной организации.

Информационную базу исследования работы составляют следующие источники:

. Научные источники (монографическая и учебная литература).

. Периодическая печать.

Научным источникам в выпускной квалификационной работе отведено особое место. Преимущество отдано в этой области отечественной экономической науке, так как её исследования наиболее полно позволяют раскрыть сущность стратегического управления (Мельничук Д.С., Баринов В.А.); особенности планирования и реализации стратегии (Афонин И.В., Коробейников О.П.) и перспективы развития стратегического менеджмента в организации (Попов С.А., Ефремов В.С., Баязитов Т.С.).

    Мотивационная теория

    Стратегический анализ

    Обучение персонала

    Структуры управления


    © 2018 www.manageinfo.ru