Разделы сайта

Мотивация работников

Актуальность прохождения преддипломной практики заключается в ее теоретическом и практическом значении. Теоретическое значение выражается в изучении и ознакомлении с документацией предприятия и нормативными актами, приказами.

Практическое значение выражается в закреплении теоретических знаний, приобретение практического опыта управления структурным подразделением предприятия, принятия решений и ответственности за эти решения, опыт общения с руководителем предприятия, начальниками отделов.

Объектом исследования на преддипломной практике является деятельность ГОУСОССЗН «Мурманский комплексный центр социального обслуживания населения» (далее - Центр).

Предметом исследования является система мотивации работников ГОУСОССЗН «Мурманский комплексный центр социального обслуживания населения».

Основными целями прохождения преддипломной практики в Центре:

закрепление и углубление теоретических знаний, полученных в институте в предыдущем учебном периоде;

отработка и закрепление методов, приемов и способов принятия управленческих решений;

правильный и своевременный анализ полученной информации на предприятии;

умение пользоваться информацией в целях усовершенствования процесса управления производством.

Основными задачами в период прохождения преддипломной практики являются:

исследование и знакомство с современными формами и методами деятельности Центра;

изучение особенностей мотивации государственных служащих;

разработка мероприятий по усовершенствованию мотивации на исследуемом предприятии.

Теоретической базой при написании отчета послужили труды отечественных авторов в области изучения мотивации, таких как Веснин В. Р., Егоршин А. П., Курбатов В. И. и др.

Практическая информация была получена из внутренних источников предприятия: Положение о ГОУСОССЗН «Мурманский комплексный центр социального обслуживания населения», Устав, инструкции.

Методы, используемые при составлении отчета: синтез, анализ, анализ литературных источников, наблюдение, анкетирование, сравнительный анализ.

Структура отчета: введение, три главы, заключение, библиографический список, приложения.

Изучение деятельности ГОУСОССЗН «Мурманский комплексный центр социального обслуживания населения»

Общие положения

Государственное областное учреждение социального обслуживания системы социальной защиты населения «Мурманский комплексный центр социального обслуживания населения». Место нахождения учреждения: г. Мурманск, ул. Володарского, 1.

Государственное учреждение «Мурманский комплексный центр социального обслуживания населения « создается в целях оказания семьям и отдельным гражданам (далее - граждане), попавшим в трудную жизненную ситуацию, помощи в реализации законных прав и интересов, содействия в улучшении их социального и материального положения, а также психологического статуса.

Деятельность Центра осуществляется по трем функциональным направлениям:

- решение общих вопросов социальной поддержки граждан;

- социальная поддержка граждан, находящихся трудной жизненной ситуации, в т.ч. лиц БОМЖ;

- социальная поддержка граждан пожилого возраста и инвалидов.

Учредителем Центра (далее - учредитель) может выступать орган социальной защиты населения субъекта Российской Федерации или муниципальный орган социальной защиты населения на основании решения, принимаемого органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации или органом местного самоуправления.

Учредитель оказывает Центру организационно - методическую и практическую помощь.

На основании положений статей 51, 52 и 54 Гражданского кодекса Российской Федерации Центр (Собрание законодательства Российской Федерации, 1994, N 32, ст. 3301), как юридическое лицо, осуществляет свою деятельность на основании устава Центра (далее - устав), утверждаемого учредителем и зарегистрированного в органах юстиции в установленном порядке.

Центр считается созданным с момента государственной регистрации его устава.

Центр имеет наименование, содержащее указание на его организационно - правовую форму (государственное или муниципальное учреждение) и характер осуществляемой им деятельности.

Осуществление медицинской, а также иных видов деятельности, отвечающих уставным целям, но требующих специального разрешения в соответствии с действующим законодательством, производится на основании лицензии.

Для оказания помощи в деятельности администрации при Центре может создаваться попечительский (общественный) совет. Совет действует на основании положения, разрабатываемого в соответствии с Рекомендациями по созданию и организации деятельности попечительских (общественных) советов при учреждениях социальной защиты населения, утвержденными Постановлением Минтруда России от 29 октября 1998 г. N 44. Решения совета носят рекомендательный характер.

Контроль за деятельностью Центра осуществляется учредителем, соответствующим органом социальной защиты населения, а также органами здравоохранения, госсанэпиднадзора, образования, финансов, налоговой службы и госторгинспекцией в пределах их компетенции.

    Мотивационная теория

    Стратегический анализ

    Обучение персонала

    Структуры управления


    © 2018 www.manageinfo.ru