Manage Info

В рыночной экономике отношения, связанные с распределением трудовых ресурсов, их воспроизводства, регулируются через рынок труда. В качестве товара на рынке труда выступает рабочая сила. При этом составными элементами рынка труда становятся такие важнейшие категории как: спрос, предложение, цена рабочей силы и конкуренция.

Разделы сайта

Инфо менеджмент

Модели менеджмента персонала

Традиционная модель менеджмента, используемая во многих российских организациях, заключается в применении принципа 3С на всех уровнях управления. Эта модель управления предполагает принуждение в качестве мотивации к работе, а не творчество, инициативу и гибкость.

Моделирование процесса принятия решений

Управление - это непрерывный процесс воздействия на коллектив людей для организации и координации их деятельности в процессе производства для достижения наилучших результатов при наименьших затратах.

Мотивация работников

Мотивация - одна из основных функций управления людьми. Внешние относительно «человека работающего» средства, которые в той или иной мере побуждают его в процессе труда, называются стимулами. Любой стимул определенным образом воспринимается конкретным человеком, «проходит через его сознание» и может побуждать или не побуждать его к деятельности.

Основные подходы к управлению в менеджменте

Менеджмент можно представить, как умение добиваться поставленных целей, используя труд, мотивы поведения и интеллект людей. Иначе, менеджмент - целенаправленное воздействие на людей с целью превращения неорганизованных элементов в эффективную и производительную силу.

Займ с плохой кредитной историей

Разделы сайта

Инфо менеджмент

Мотивационная теория

Стратегический анализ

Обучение персонала

Структуры управления